Les questions personnelles lors d’un entretien d’embauche en anglais peuvent sembler assez étranges, surtout si votre culture trace une ligne dure entre la vie professionnelle et la vie personnelle, mais il est préférable d’être préparé, juste au cas où ces questions apparaîtraient dans l’entretien. Si vous répondez efficacement à ces questions non professionnelles, vous pouvez prouver que vous êtes le mieux qualifié pour le poste.

Questions personnelles lors de votre entretien d’embauche en anglais

• Qu’aimez-vous faire en dehors du travail?
• Comment établissez-vous l’ordre de priorité de votre travail?
• Qu’est-ce qui vous passionne?
• Qu’est-ce qui vous motive ?

Qu’aimez-vous faire en dehors du travail?

Les employeurs aimeraient vous connaître un peu mieux pour voir le type de personne que vous êtes en dehors du travail.En fait, votre réponse ici peut donner un aperçu de la façon dont vous vous intégrerez dans la culture de l’entreprise.Par exemple, vos collègues peuvent appartenir à une ligue sportive, organiser une soirée cinéma ou être impliqués ensemble dans un organisme de bienfaisance.En d’autres termes, si vos intérêts s’alignent sur ceux de vos collègues, cela vous parle favorablement.

Comment conciliez-vous votre travail et votre vie personnelle?

Les employeurs veulent quelqu’un qui peut gérer le travail et le stress du travail d’une manière saine.De la même manière, ils aimeraient que vous soyez heureux et à l’aise en leur compagnie.Rappelez-vous que vous remplacer et l’investissement qu’ils ont fait en vous est une dépense énorme.Ils préfèrent de loin vous garder heureux le plus longtemps possible.Dans cet esprit, montrez que vous pouvez travailler dur au bureau et maintenir une vie satisfaisante en dehors du bureau.

Qu’est-ce qui vous passionne?

« Faites ce que vous aimez, et vous ne travaillerez jamais un seul jour de votre vie ». Peut-être êtes-vous l’un des chanceux dont le travail et la passion sont une seule et même chose.Pour vous, cette question sera facile.Cependant, pour le reste d’entre nous qui aimons notre travail mais ne sont pas passionnés par celui-ci, ou qui aimons notre travail mais ne l’aiment pas, cette question pourrait nécessiter plus de travail. Vous devriez parler de vos passe-temps et de vos passions, mais essayez de le relier au travail à accomplir.Peut-être que votre passe-temps d’escalade vous a appris la persévérance, la détermination et le courage. Peut-être que votre passe-temps artisanal vous a rendu plus axé sur les détails.

Qu’est-ce qui vous motive ?

Vous n’avez pas besoin de creuser trop profondément dans votre psyché, mais vous devriez montrer que vous êtes enthousiasmé par ce travail et que vous serez motivé pour performer. Repensez à vos expériences passées et racontez l’histoire d’un collègue, d’un patron, d’un mentor, d’une technologie ou d’un projet qui a vraiment fait tourner votre moteur.Pourquoi cela vous a-t-il motivé ?Quelles ont été vos actions et vos résultats?